2021年2月，中厅、国办印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，为促进各类人才投身乡村建设，现就加快推进乡村人才振兴提出如下意见。

 

 

 

培养农村生产经营人才：重点面向适度规模经营的农民、农场经营者、农民合作社带头人。深入实施相待农民培育计划，加强农民在线教育，加强训后技术指导和跟踪服务，加强培训基地建设，建立农民合作社带头人人才库，加强对农民合作社骨干的培训。

 

培养农村二三产业发展人才：对农村创业创新带头人进行培训，建设农村创业创新孵化基地；对农村电商人才培育，提升电子商务在农村的产业发展；培养乡村工匠，传承文化工艺，带动乡村特色产业发展；打造农民劳务品牌输出，提升从业者的职业技能。

 

培养乡村公共服务人才：加强乡村教师队伍建设，培养本土优秀教师；加强乡村卫生健康人才队伍建设，改善乡村卫生服务于治理水平；加强乡村文体队伍建设，推动乡村文化，体育，旅游事业发展；降权乡村规划队伍建设，提升农村基础设施建设，塑造乡村特色风貌。

 

培养乡村治理人才：健全完善第一书记选拔任用机制，加强基层党政人才队伍建设；实施“一村一名大学生”培育计划，培养一批在乡大学生，乡村治理人才；加强农村社会工作人才队伍建设，加强农村经营管理人才队伍建设，加强农村法律人才队伍建设。

 

培育乡村科技人才：培养农业农村高科技领军人才，培养农业农村科技创新人才，培养农业农村科技推广人才，发展壮大科技特派员队伍。深入农村开展实用技术研究和推广服务工作。

 

通过建立健全乡村人才振兴体制机制，着力打通乡村人才发展梗阻，为推动乡村人才振兴夯实制度基础。建立健全乡村人才分级分类评价体系，坚持“把论文写在大地上”，完善农业农村领域高级职称评审申报条件，对乡村发展急需紧缺人才可以设置特设岗位。在人才服务保障上，提出完善乡村人才认定标准，做好乡村人才分类统计，建立健全县乡村三级乡村人才管理网络。