永利集团304am官方入口是湖南省人民政府批准、国家教育部备案、湖南省供销合作总社主办的一所国有公办全日制普通高等学院、湖南省卓越高职院校。学院坐落于长沙，现有现代商务、旅游管理、商务信息技术等多个特色专业群，全日制在校学生1.1万余人。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合学院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院组织人事部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察处全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位16个;招聘计划22名，均为专业技术岗位(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http：//rst.hunan.gov.cn/)、永利集团304am官方入口网站(/)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2022年11月15日0时至11月19日24时止;

　　2.报名方式

　　本次招聘采取网上报名方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　应聘人员登录永利集团304am官方入口官网公开招聘版块报名，按照应聘岗位对岗报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

　　报名材料如下：

　　①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)(需手写签名);

　　②有效身份证正反面;

　　③各阶段学历学位证书扫描件、通过学信网或教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证结果查询系统进行的验证报告;

　　④岗位要求的相关证明材料;

　　未提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃。因本人填写信息错误的自行负责。

　　3.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。报名时暂未取得毕业证的应届毕业生提供毕业生就业推荐表(加盖学校公章)。

　　招聘岗位明确有专业方向要求的，应聘人员需提交学位论文。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖公章的劳动合同及社保证明)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年10月31日为截止日期。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　　(三)资格审查

　　资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

　　1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，资格审查通过人员名单、考试安排的时间和地点在永利集团304am官方入口官网通知公告栏公布。通过资格初审人员请自行在永利集团304am官方入口招聘网站报名端口打印准考证。(若因本人不及时关注相关信息而造成的后果,责任自负。)

　　2.复审：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定资格复审人员名单，通过资格复审人员全部进入面试、试讲。资格复审的时间、地点和面试通知在永利集团304am官方入口官网通知公告栏公布。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　①应聘01-12岗位：采取笔试、面试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的30%，试讲占综合成绩的40%)。

　　笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为应聘岗位专业知识。总分100分，设置合格分数线60分(含60分)。

　　面试、试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围面试、试讲人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等，总分100分。试讲以授课方式进行，主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等，总分100分。

　　②应聘13、14岗位：采取笔试、面试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的30%，试讲占综合成绩的30%)。

　　笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和辅导员岗位知识。总分100分，设置合格分数线60分(含60分)。

　　面试、试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试、试讲人员。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等，总分100分。试讲以授课方式进行，主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等，总分100分。

　　③应聘15、16岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%)。

　　笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为岗位专业知识。总分100分，设置合格分数线60分(含60分)。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等，总分100分。

　　所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分(含70分)。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加笔试、面试、试讲须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在永利集团304am官方入口网站公布。请应聘者随时关注，学院不另行通知。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的，01-12岗位以试讲成绩排名为准;13-16岗位以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报主管部门审查。经审查合格的拟聘用人员名单在永利集团304am官方入口网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　咨询电话：0731-88122265、88117718(学院组织人事部)

　　举报电话：0731-88137262(学院纪检监察处)

　　附件：1.永利集团304am官方入口2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表

　　2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　3.教育部学科专业目录汇总

　　永利集团304am官方入口

　　2022年 11月4日

 

 

附件1:永利集团304am官方入口招聘岗位、计划及要求一览表

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表

附件3:教育部学科专业目录汇总