永利集团304am官方入口是由湖南省人民政府主办的一所国有公办全日制普通高校，创建于1950年，是湖南省卓越高职院校、省示范性高职院校、省文明高校、省就业创业示范校，省“双创”示范基地、省大学生创新创业孵化基地。学院位于长沙市岳麓区雷锋大道335号，现有全日制在校学生10000余人，学院开设有电子商务、市场营销、会计、旅游管理、移动互联等22个专业（学院详细信息见学院官网）。为适应事业发展需要，面向社会招聘一批综合干事及技能型人才。

　　一、组织领导

　　学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察室全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘岗位及要求

　　（一）基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.无犯罪记录。

　　3.具备岗位所需的学历、专业、技能条件。

　　4.年龄35岁以下（即1984年1月1日以后出生）。

　　5.具有良好的品行和职业道德、工作认真细致，有责任心、团队意识强、服从工作安排。

　　（二）招聘岗位、计划及其他条件见附件公开招聘一览表。

　　四、用工方式

　　劳务派遣。

　　五、薪酬及相关待遇

　　（一）薪酬由基本工资+绩效工资以及校龄工资组成，试用期满月工资标准：岗位1-2不低于5400元，岗位3-8不低于6000元，校龄工资随在校工作年限逐年增加，基本工资与绩效工资随湖南省经济发展、物价水平适时调整。试用期3个月，试用期工资为试用期满工资的80%。每次聘用时间为3年，聘期考核合格者，可续聘。

　　（二）按国家政策享受五险一金。

　　（三）享受补充医疗保险等工会福利。

　　（四）按学院同类岗位工作人员享受寒暑假及国家政策规定的各类假日。

　　（五）劳务派遣单位为湖南人才市场有限公司，由该公司负责劳务派遣工作人员劳动关系、社会保险管理、薪酬福利发放、人事档案管理、职称申报管理等相关工作。

　　六、招聘流程

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　2019年7月13日至7月17 日（上午8:30-12:00，下午2：30-5:30）。

　　2.报名地点

　　永利集团304am官方入口办公楼514组织人事处(长沙市岳麓区雷锋大道335号)。

　　3.报名方式

　　本次招聘采取现场报名方式，每人限报一个岗位。

　　现场报名材料：①请应聘者如实填写《永利集团304am官方入口劳务派遣工作人员公开招聘报名表》(附件2)一式三份。②本人有效身份证、学历学位证书原件(需提供学信网教育部学历证书电子注册备案表，国外学历需提供教育部学历认证)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片3张。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2019年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖公章的劳动合同和社保证明）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年7月12日为截止日期。

　　（二）资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　我院将根据岗位招聘条件及应聘人员提供的应聘材料，对应聘人员进行资格审查，并在学院网站公布资格审查通过人员名单和公开招聘考试有关安排，请应聘人员自行查阅。

　　（三）考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1（对部分特殊或确实难以形成竞争的岗位，学校可以决定降低开考比例）。

　　2.考试方式

　　(1)应聘代码1、2岗位: 采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%)。

　　笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，岗位代码1的笔试主要内容为申论、公共基础知识；岗位代码2的笔试主要内容为会计专业知识。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化方式进行,主要测评应聘者的综合分析能力、组织协调能力、人际关系处理能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等。

　　(2)应聘代码3、4、5岗位：采取技能测试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中技能测试占综合成绩的70%，面试占综合成绩的30%)。

　　技能测试：通过资格审查的人员全部参加技能测试，技能测试主要内容为应聘岗位所需专业技能。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试测试人员。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等。

　　(3)应聘代码6、7、8岗位：采取笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，试讲占综合成绩的50%)。

　　笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位专业知识。

　　试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围试讲人员。试讲以授课方式进行，主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等。

　　所有岗位设置笔试成绩合格分数线60分，综合成绩合格分数线70分，低于合格分数线不予聘用。

　　3.考试时间

　　考试时间暂定2019年7月21日（星期日），如有变动以学院网站公布消息为准。

　　（四）体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，岗位1、2、6-8以笔试成绩排名为准，岗位3-5以技能测试成绩排名为准)，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

　　七、公示及聘用

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在学院网站公示5个工作日。

　　经公示无异议的，办理劳务派遣和上岗手续，签订劳务派遣合同和上岗协议，试用期3个月，试用期包括在劳务派遣合同期内。

　       　咨询电话：0731-88117718(学院组织人事处)

　　       举报电话：0731-88137262(学院纪检监察室)

　　永利集团304am官方入口

　　2019年7月10日
 

　　附件：

　　

1.永利集团304am官方入口劳务派遣工作人员公开招聘报名表